一、公司介绍
河南省中豫融资担保有限公司是香港和宝典宝典资料大全下属核心子公司，设立于2017年11月8日，注册资本100亿元，注册地址郑州高新技术产业开发区冬青街26号5号楼10层1号，是目前河南省内规模最大的商业性融资担保机构、河南省信用担保龙头企业，主体评级AAA。
公司经营范围为贷款担保，票据承兑担保，贸易融资担保，项目融资担保，信用证担保，诉讼保全担保，履约担保，符合规定的自有资金投资，融资咨询等中介服务。公司致力于助推县域经济高质量发展，以信用增进为主要服务方式，在风险可控的前提下，通过融资性担保、金融类担保和履约类担保等服务手段，为河南省各级地方投资公司、国有大中型企业和产业化龙头企业提供服务，促进河南省经济稳中有进高质量发展。
根据公司业务开展情况及未来发展规划，现面向社会公开招聘5人。具体公告如下：
二、招聘人员及岗位要求
（一）增信业务部部门副经理
招聘人数：1人
岗位职责：
1.对所管理片区或所管理业务品种的客户准入、业务准入、反担保措施情况、尽调报告审查等全流程工作负责；
2.对所管理客户的贷后监管、政策宣贯、风险预警与化解等事项负责，并以地市为单位定期完成区域监管报告；
3.协助部门经理完成针对负责片区的信息汇总，外部对接，业务宣传等工作；
4.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.4年及以上融资担保业务全流程经办经验和贷后管理经验；
2.熟悉城投运营模式和各类相关融资担保业务操作流程，熟悉融资担保相关政策、法律法规；
3.本科及以上学历，有10年以上担保业务从业经验（含3年以上担保业务部门管理经验）者可适当放宽学历要求。
工作地点：
郑州郑东新区
（二）创新投资部部门副经理
招聘人数：1人
岗位职责：
1.负责建立健全公司整体研究机制，开展各项业务研究工作，承接各类研究课题并组织实施，推进公司研究工作系统化开展等；
2.负责新区域、新模式、新产品的业务设计和应用推广，整合市场各类金融资源，完善公司商业模式；
3.结合公司业务开展的区域分布，进行调查研究，搜集信息材料，进行区域研究，关注区域发展内各类因素可能对公司业务开展产生的影响，形成研究报告；
4.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.4年以上金融相关行业研究、金融监管、客户评级、投资投行、债券承销、债券交易、增信担保从业经验；
2.熟悉金融市场各类产品，熟悉金融衍生品及相关法规，熟悉银行间及交易所市场相关交易规则及法规；
3.对金融标准化和非标准化投资模式能灵活运用，有敏锐的市场洞察力和创新开拓能力；
4.通过证券、期货或基金从业资格考试，有债券投资、债券评级从业经验者优先；
5.本科及以上学历。
工作地点：
郑州郑东新区
（三）财务管理部财务分析岗
招聘人数：1人
岗位职责：
1.参与公司拟投项目的财务尽职调查，撰写财务尽职调查报告，揭示财务风险，为公司投资决策提供支持；
2.对拟投资项目进行价值估值、盈利预测或现金预测等；
3.完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1.4年以上财务、会计师事务所、项目尽调等工作经验；
2.熟悉国家会计准则、审计准则、财务管理制度及财税政策；
3.具有较强的执行力和抗压能力，有良好的沟通协调能力，文字组织和报告能力；
4.具有良好的职业操守，责任心强，作风严谨，品行良好；
5. 具有金融、财务等专业中级以上职称或具有注册会计师职业资格；
6.本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业。
工作地点：
郑州郑东新区
（四）董事会办公室文秘岗
招聘人数：1人
岗位职责：
1.负责公司汇报材料、会议材料等文字材料的起草工作；
2.安排公司三会及下设各委员会的会议日程，做好会议通知和材料的发放，会议组织管理，会议纪要的出具、发放、落实和归档等工作；
3.定期向股东报送公司经营情况，办理公司增资、股权变更等相关事宜；
4.对接综合管理部，负责公司各类会议的组织协调工作；
5.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.3年以上国有企业文秘工作等相关工作经验；
2.具备较强的文字写作能力、语言提炼能力，能够熟练掌握公文管理、公文写作技巧；
3.具有良好沟通能力、较强的抗压能力；
4.具有良好的职业操守，个人品行良好；
5.本科及以上学历。
工作地点：
郑州郑东新区
（五）综合管理部人事管理岗
招聘人数：1人
岗位职责：
1.组织实施集团下发的人力资源管理相关制度和文件；
2.负责实施薪酬管理、绩效考核、职级管理等工作；
3.负责员工劳动合同、人事档案管理以及社保统筹等基础人事服务工作；
4.负责安排公司员工培训等相关工作；
5.按照集团人力资源部要求开展相关工作；
6.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.3年以上人力资源相关工作经验；
2.具有良好的沟通能力、较强的抗压能力；
3.具有良好的职业操守，个人品行良好；
4.本科及以上学历。
工作地点：
郑州郑东新区
三、招聘程序及注意事项
招聘按照公告发布、报名、资格审查、简历收集及筛选、综合测评（在线测评+笔试+面试）、背景调查、体检、录用等程序进行。
（一）公告发布
本次招聘通过智联招聘网站及公众号等渠道发布公告。
（二）报名方式
本次招聘采取线上投递的方式进行，可登录智联招聘网站(网址：www.zhaopin.com）报名。报名时请在简历中详细描述应聘人员基础信息，如学历、学位、院校、专业技术证书等。
（三）资格审查
本次报名通过线上方式进行资格审查，由招聘工作小组及时对报名申请材料进行资格审查，报名人员提供的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消其应聘资格，并视情况追究有关人员的责任。
资格审查工作贯穿于招聘全过程。
（四）简历筛选
收集各岗位应聘者简历并分类，结合招聘岗位的具体要求，对应聘者性别、年龄、学历、工作经验、培训经历、个人描述进行初步审查，筛选出符合要求的简历进行综合测评。
（五）综合测评
综合测评形式分为线上测评、笔试及面试。
线上测评：应聘人员通过资格审核后，由招聘工作小组通过邮件形式发送测评链接，按规定时间完成测评。
笔试：本次采取纸笔考试的形式，满分100分。笔试时间、地点另行通知。
面试：面试采用半结构化面试方式进行，面试总成绩为100分，面试时间、地点另行通知。
（六）综合成绩评定
面试结束后，按笔试成绩占30%、面试成绩占70%来计算综合总成绩，根据综合总成绩和招聘岗位需求人数，从高分到低分确定拟聘人员(综合总成绩相同者以面试成绩高者优先)。
（七）背景调查
对通过面试人员进行背景调查。核实应聘者的个人基本信息。
（八）体检
对通过面试人员统一组织入职体检。
（九）聘用签约
招录无异议人员凭《聘用通知书》办理相关手续。
四、相关说明
（一）应聘者应对提交材料的真实性和完整性负责，如发现与事实不符，公司有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人自行承担；
（二）此次招聘不收取任何应聘费用，不组织任何培训，并对应聘人员提供的应聘材料严格保密；
（三）请应聘者保持电话畅通，联系3次未接通的，视为自动放弃；未通过资格审查、简历筛选、面试环节人员，不再通知，请知晓。
（四）如有招聘相关问题，请联系[email protected]
