日前，河南省深化国有企业改革领导小组办公室下发了《关于印发省管企业“总部机关化、职级行政化”问题专项治理工作方案的通知》，要求国有企业结合实际，认真抓好贯彻落实。

此次专项治理工作力求在建立市场化经营机制上实现新的突破,为推动省管企业高质量发展提供有力保障。分为三个阶段：一是制定方案阶段（2020年4月-5月）。二是专项治理阶段（2020年6月-10月）。三是总结评价阶段（2020年11月-12月）。

工作重点有六项，一是明晰职能定位，优化组织体系，切实解决总部机构设置不科学、人员配备不合理问题。二是精简审批事项，加大授权放权，切实解决总部错位、管得过多过细问题。三是优化工作流程，提升决策效率，切实解决管理链条长、审批周期长、办事效率低问题。四是改进文风会风，规范检查调研，切实解决会议多、文件多、检查多问题。五是转变工作方式，强化服务意识，切实解决人浮于事，不担当不作为的问题。六是打造高素质人才队伍，培育优秀企业文化，切实转变机关化、行政化思想观念。