-
郝鹏：巩固拓展全国国企党建会精神落实成果 以高质量党建引领保障国资央企高质量发展 2022.02.28编者按：2022年2月18日，国资委党委召开2021年度中央企业党委（党组）书记党建工作述职会议。国资委党委书记、主任郝鹏主持会议并讲话。本刊现将郝鹏讲话要点摘录如下：郝鹏：要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深刻…
更多详情>> -
中国诚通——党建引领 激发活力 2022.02.14（编者摘自《人民日报》）2016年10月，全国国有企业党的建设工作会议召开，为开创国企改革发展和党的建设新局面指明了方向。同年，作为中央企业的中国诚通，承担改革试点工作，转型为国有资本运营公司。此后5年，中国诚通资产总额增长5.6倍，净资产增长6.3倍，净利润增长…
更多详情>> -
决战决胜国企改革三年行动 当好全面深化改革的排头兵 2022.02.08国务院国资委党委书记、主任郝鹏（标题为本刊编者所加）编者按 ：2022年1月19日，《学习时报》头版头条刊发国务院国资委党委书记、主任郝鹏署名文章《深入贯彻中央经济工作会议精神 在稳定宏观经济大盘中彰显国资央企担当》，本刊摘编文章中关于国企改革的主要观点如下：…
更多详情>> -
中信集团始终坚定正确政治站位 注重把握改革发展的正确方向 2021.12.13学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，要把握蕴含其中的坚定政治信仰。中信集团作为高度市场化的国有企业，面临复杂市场环境和多元意识形态冲击，更要在加强理论武装中站稳政治立场、提升政治能力，努力做到“四个强化”。一、强化坚持党的领导的政治意识。中国…
更多详情>> -
郑煤机集团中层管理人员“四制”改革经验做法 2021.11.08（本刊编者收集整理）郑煤机集团从2002年末、2003年初开始推行以“竞聘制、任期制、岗薪制、末位淘汰制”为主要内容的人事制度改革。在深化改革的实践中，郑煤机集团取消了中层管理，人员的行政级别打破工人和管理人员的身份界限，坚持公开竞聘上岗的原则，取缔“终身制”…
更多详情>>
